Geen aandelen, wel loon: opdrachtnemer krijgt €302.500 voor softwarewerkzaamheden

Rb. Amsterdam 12 maart 2026, IT 5242; ECLI:NL:RBAMS:2025:1620 (Cimico tegen GLT). In deze zaak vordert Cimico betaling voor werkzaamheden die zij gedurende ruim drie jaar heeft verricht voor softwarebedrijf GLT. Partijen hadden gesproken over beloning in de vorm van een aandelenbelang, maar daarover is nooit overeenstemming bereikt. Cimico stelt daarom recht te hebben op een redelijk loon.

De rechtbank volgt dit standpunt. Niet is komen vast te staan dat partijen zijn overeengekomen dat Cimico uitsluitend in aandelen zou worden beloond, of dat zij afstand heeft gedaan van haar recht op betaling in geld. Nu Cimico langdurig werkzaamheden heeft verricht zonder vergoeding en partijen in een patstelling zijn geraakt, heeft zij recht op een redelijk loon. De rechtbank stelt dit loon vast op €5.000 per maand, aangevuld met een vergoeding voor IP-overdracht, wat resulteert in een totaalbedrag van €302.500 inclusief btw. Daarbij weegt mee dat Cimico bewust tegen een lager tarief werkte in de verwachting aandeelhouder te worden en daarmee ook risico liep. De reconventionele vorderingen van GLT, waaronder schadevergoeding wegens onrechtmatige opzegging en opheffing van beslag, worden afgewezen. Volgens de rechtbank mocht Cimico de samenwerking beëindigen gezien de ontstane impasse. Ook het gelegde conservatoire beslag wordt niet als onrechtmatig aangemerkt.

4.9 Daarnaast maakt Cimico aanspraak op € 50.000 exclusief btw (€ 60.500 inclusief btw) voor overdracht van IP. De rechtbank constateert dat Cimico dit bedrag feitelijk tweemaal vordert; het is inbegrepen in het bedrag van € 703.376,42 (3.1 I) en is afzonderlijk gevorderd (3.1 II). Wat hiervan verder zij, die vordering is ook als redelijk loon toewijsbaar.2 Enerzijds is het redelijk om Cimico te belonen voor software waaraan zij heeft gewerkt in de veronderstelling dat zij aandeelhouder van GLT zou worden en dus werkte aan software in een bedrijf waarvan zij aandeelhouder zou worden. Anderzijds heeft Cimico recht op uitbetaling van deze factuur als redelijk loon, omdat zij geen aandeelhouder is geworden én na ruim drie jaar werk nog steeds in onzekerheid verkeerde over hoeveel GLT haar daarvoor zou belonen. Een opslag van 6% over het verschuldigde loon – de alternatieve noemer die Cimico aan dit factuurbedrag heeft gegeven – komt dan ook alleszins redelijk voor.

4.10 Het voorgaande komt erop neer dat GLT aan redelijk loon aan Cimico moet betalen: € 302.500 inclusief btw (€ 242.000 + € 60.500). De daarover gevorderde wettelijke handelsrente wordt als niet weersproken toegewezen vanaf de vervaldata van de facturen van juli 2023 (5 augustus 2023).